Bevor du in die Berufswelt eintrittst, musst du zunächst den passenden Job finden. Dabei stellen sich viele Fragen: Wo möchtest du arbeiten? Wie viele Stunden pro Woche möchtest du arbeiten? Es gibt nichts Schlimmeres als einen Job, der nicht zu dir passt. Aber der Weg zum Traumjob ist nicht einfach: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Vom formellen Kriterium bis zur Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Der erste Schritt ist, sich einen Überblick über passende Stellenanzeigen zu verschaffen. Achte besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, baue darauf auf. Als Berufseinsteiger solltest du flexibel sein und auch außerhalb der Großstädte suchen. In Ballungszentren sind attraktive Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Wenn Berufserfahrung erforderlich ist, wird die Bewerbung eines Berufseinsteigers oft aussortiert. Das ist für dich und den Arbeitgeber frustrierend. Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so streng auf formale Kriterien achten. Weniger Berufserfahrung kann durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Die Stellenanzeige gibt hier nur eine grobe Erwartungshaltung vor.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist ärgerlich, wenn du wegen verspäteter Unterlagen abgelehnt wirst. Nun kommt es auf das Anschreiben und den Lebenslauf an - das Herzstück jeder Bewerbung. Anders als viele Bewerber, die generische Texte verwenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine Standardtexte. Beim Lebenslauf kannst du ein Muster verwenden, das du für jeden Job leicht anpasst. Die Anschreiben sollten sich auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position beziehen. Es ist wichtig, dass der Personaler merkt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig: Oft reicht es, Bezug auf die Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir die Zeit, das Anschreiben individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es bei der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Es ist aber auch nicht unwahrscheinlicher, als wenn du generische Unterlagen an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendest.
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